为深入贯彻落实立德树人根本任务，统筹推进学风建设、考研升学、就业服务工作，9月5日248cc永利集团召开党政联席会，专题研究部署相关工作。会议由学院党总支书记周小勇主持。

会议首先回顾了学院2025届毕业生考研与就业情况、非毕业班在学风建设等工作中的成效与不足。周小勇强调要以“三全育人”理念为引领，构建全员参与、全过程覆盖、全方位发力的育人体系。在学风建设方面，会议明确将强化课堂教学管理、搭建学科竞赛平台、打造朋辈帮扶机制相结合，通过开展考研经验分享会、学习竞赛等特色活动，营造“勤学、善学、乐学”的优良氛围，同时建立学业预警与精准帮扶机制，助力学生夯实学业基础。

针对考研工作，赵炜华指出构建“阶梯式”考研护航体系：前期组建由教授、博士组成的指导团队，开展考研形势分析、院校选择指导与复习规划讲座；中期设立考研自习专区，提供专业课精准辅导与心态调适服务；后期聚焦复试与调剂，开展“一对一”模拟面试与政策解读，帮助学子高效冲刺。同时，将邀请已就读研究生的校友分享备考经验，破解信息差难题，提振考研学子信心。

就业工作方面，周小勇强调要打造“全员拓岗、全过程服务、全方位赋能”的就业工作格局。学院领导班子、专业带头人带头对接合作企业与校友资源，常态化收集发布各类招聘活动，涵盖23至25届往届毕业生，做到就业工作持续进行，搭建校企精准对接平台；建立26届毕业生就业意向动态数据库，按就业、升学、创业等群体分类施策，对就业困难学生实行“一生一策”精准帮扶；开设就业技能提升专区，围绕简历优化、面试技巧、就业手续办理等提供全流程指导，同时鼓励学生参与基层就业项目与应征入伍，拓宽就业渠道。

周小勇强调，要将育人工作贯穿教育教学、管理服务全过程，切实解决学生成长发展中的急难愁盼问题。赵炜华表示，学院将持续优化资源配置，各办公室要加强联动、全方位护航学生成长成才，推动学院育人工作再上新台阶。（文/248cc永利集团 刘雨辰 审核/248cc永利集团 周小勇）